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Conception Objet et Design Patterns

La puissance du concept objet fait de la modélisation logicielle un métier de spécialistes dont seuls l'expérience et les retours terrain alimentent l'expertise.

Cette formation vous permettra d'acquérir une compétence opérationnelle sur le design des applications, et de gagner en productivité grâce à l'utilisation des patterns. Les nombreux cas pratiques vous apprendront à modéliser et réaliser des composants et des applications évolutives et réutilisables, et à comprendre les principaux patterns de conception.

Programme du cours

Présentation du design

  • Rappel des notions fondamentales de la programmation OO et d’UML

  • Les enjeux de la conception : accroître la réutilisation sans freiner les évolutions

  • La réutilisation par l’héritage : avantages et inconvénients

Principes fondamentaux en conception objet

  • La stratégie d’évolution avec le principe d’ouverture/fermeture (OCP)

  • Une réutilisation efficace par l’héritage et les interfaces : le principe de substitution de Liskov (LSP)

Principes d’organisation en packages

  • Le package comme unité de conception avec les principes d’équivalence livraison/réutilisation (REP) et de réutilisation commune (CRP)

  • Le découpage des packages grâce au principe de fermeture commune (CCP)

  • L’organisation entre package : principes des dépendances acycliques (ADP) et de relation dépendance/stabilité (SDP)

Principes de construction des classes

  • La gestion raisonnée des dépendances avec l’inversion de dépendance (DIP)

  • La réduction de la complexité apparente par la séparation des interfaces (ISP)

  • La répartition des responsabilités avec le principe de GRASP

Principes des Design Patterns

  • Origine et portée des patterns

  • Les design patterns comme réponse aux problèmes techniques

Les patterns fondateurs de Gamma et Gof

  • Le catalogue de patterns de la "bande des quatre"

  • Isoler la création des objets de leur utilisation avec les patterns créateurs : fabrique, singleton et prototype

  • Affiner l’affectation des responsabilités grâce aux patterns comportementaux : chaîne de responsabilité, patron de méthode et observateur

  • Améliorer l’organisation des classes avec les patterns de structure : adaptateur, façade et composite


Cette formation est archivée, ce qui signifie qu'elle n'est plus mise à jour.
Toutefois, si elle répond à votre besoin, n'hésitez pas à nous contacter.